réparer les livres abîmés (redonner une nouvelle vie) ; partager et faire connaître ce métier ; proposer des ateliers de reliure pour tout public ; acquérir des techniques de dorure ; confectionner des coffrets, chemises et boîtiers

Création d'un groupe de chant rituel et de danse traditionnelle. Création d'activités culturelles et artisanales

promotion du savoir-faire artistique, notamment en matiÚre de danse et musique/orchestre à travers des projets socio-éducatif, formations, cours, manifestations spectacles, soirées dansantes ; la mise en place de partenariat avec les établissements scolaires ; promouvoir la solidarité sous toutes ses formes notamment en développant des activités de prévention et d'animation à culturel, sportif et social en direction des jeunes et de la famille ; de participer à l'animation de la ville ; la finalité de notre projet s'inscrit aussi dans une politique de prévention et de prévention et de lutte contre la délinquance et de faire émerger la créativité et le talent, pour une meilleure insertion professionnelle

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matiÚre d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; rassembler les acteurs réunionnais travaillant les fibres naturelles locales autour de la construction d'une filiÚre régionale de la tresse ; moderniser nos métiers au travers de la recherche et développement, de la formation ; sauvegarder notre patrimoine local par l'inventaire, la transmission et la création de supports d'information et de communication ; accompagner des créateurs d'entreprise dans le cadre d'un dispositif de à« couveuse de fibres végétales à» via le test d'activité grandeur réelle ; développer des actions tant dans un cadre social, culturel, scientifique, que dans le champ de l'insertion par l'activité économique, et de maniÚre plus générale, tout type de cadre favorable au développement de la filiÚre ; mener une démarche à« qualité à», éthique et de développement durable, incluant l'économie circulaire ; notre association étant à la recherche d'une utilité sociale, notre politique de rémunération satisfait aux conditions définies au 3à° du i de l'article L 3332-17-1 du code du travail, à savoir : la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excÚde pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré n'excÚdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée au paragraphe précédent

La pratique de toutes activités liées aux arts du feu et sa promotion à travers des expositions artisanales. Insertion sociale, animation d'ateliers ludiques en direction des enfants scolarisé, et initiation aux arts picturaux.

valoriser les créations artistiques réalisées par des artisans du quartier du chaudron chacun dans leur spécialité ; faire connaître les techniques de création de ces artisans à travers des manifestations publiques ; promouvoir de jeunes artisans et contribuer à leur formation par une transmission de connaissances

faire valoir l'artisanat local (chapeaux, sac, tricot, couture, broderie, rose des bois vernis etc.. ) également fabrication de repas traditionnel, amuse bouche (samoussa, piment farcie, etc.. ) sandwich, des compositions tel que( piment confie en bocaux, confiture etc...), boisson et enfin faire des animations culturelles : (animation musicale, danse etc.) expo, fabrication de divers artisanaux et plantes

promouvoir les techniques et pratiques ainsi que le développement des loisirs créatifs et des arts manuels de toute nature ; promouvoir et défendre les buts de l'association, le bureau désignera un président élu pour deux ans qui aura tous les pouvoirs pour effectuer la mission désignée ci-dessus et effectuer toutes les démarches nécessaires relatives à cette mission, notamment vis-à -vis des administrations et organisation bancaires ; le président pourra à sa demande auprÚs du bureau se faire aider par un autre membre élu du bureau

consiste à travailler le tissu, plus particuliÚrement du Patchwork et de la broderie ainsi que tout autre loisir créatif

Regrouper les consultants à travers une plateforme médiatique repéesentative de la culture océan indien. Promouvoir un site communautaire. Faciliter les échanges d'expression. aide et formation des membres. Prendre toutes mesures utiles afin d'aiderses membres.